未経験からスキルアップ!正社員エンジニアになるには

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未経験でもエンジニアになれる! ポイント1 正社員だから安定の環境! ポイント2 カウンセラーがキャリア選択をバックアップ! ポイント3 配属先ではチームであなたをフォロー! ポイント4 270講座以上の教育制度で未経験でも安心!

多様な経歴の方が未経験から
エンジニアとなり活躍しています

矢印

第二新卒として就職

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学生時代、クラブや委員会に熱中しすぎて就活のタイミングを逃した時、SSEを知りました。環境に役立つ技術開発が夢だったので、努力次第でずっと現場にいられるのが魅力的でした。

配属先の業務 半導体 解析・評価

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1日の流れ

  • 一日の過ごし方
    • 8:30
    • 出社 早めに出社して、勉強してます。
    • 9:30
    • 就業開始 試作品の評価 圧力計や風速計、温度センサーなどを使用してます。
    • 12:30
    • 昼食
    • 13:30
    • 引き続き午前中の評価業務や評価したデータのまとめ。
    • 17:00
    • 小休憩。ほっと一息。
    • 20:00
    • 退社 水曜日はノー残デーなので、早めに帰れます。
  • 休日の過ごし方
  • 配属先のバスケットボールチームに入部しています。あまり強くはないのですが、一応関東リーグに所属して、シーズン中は公式戦に出たり(レギュラーではないのですが)、シーズンオフには練習したりと、ちょっと本格的にやっています。そのほかにも、またバスケなんですが、大学時代もバスケ部だったのでそのOBとして手伝いに顔を出しています。

営業職から転職

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OA機器の営業からに大手重工業内システム部門に転職。高い技術力をもった一流企業の中で仕事をできるのは、めったにないチャンスだと思い、決断しました。

配属先の業務 重工業 システム部

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1日の流れ

  • 一日の過ごし方
    • 8:00
    • 出社 メールチェック
      開発業務
    • 10:00
    • 打合せ、教育などが入る
    • 12:00
    • 昼食 敷地周辺でランニング。お客様企業の中で走っている方がたくさんいらっしゃり、影響を受けて走りはじめました。外の空気を吸って体を動かし、人に会ったりすることでリフレッシュできます。
    • 13:00
    • 開発業務
    • 17:00
    • 定時 定時日(火・木)は17時に退社し、アフター5にプライベートを楽しみます。
    • 18:30
    • 退社 定時日以外は平均して18~19時迄残業
  • 休日の過ごし方
  • 音楽を聴いたりテレビを見ながらのんびり家事をやって、読書したり、友人とごはんを食べに行ったり、実家に帰って家族との時間を過ごしたりしています。あと、買い物に出かけたり、音楽が好きなのでライブに行ったり、ランニング仲間の人たちとマラソン大会やイベントに参加したりします。土日祝が休みなので、土日のうち1日は外に出て、1日は休養し心身のバランスをとることを心がけています。

文系大卒からエンジニアへ

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エンジニアに興味があるけど近づけないと勝手に思っていたとき、友人から常用型派遣の働き方を聞きました。すぐに転職活動を開始し、転職サイトでスタッフサービス・エンジニアリングを知りました。

配属先の業務 家電業界 製品検証

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1日の流れ

  • 一日の過ごし方
    • 8:10
    • 出社 各部署からのメールを確認します。
    • 8:30
    • 始業・朝礼 グループで連絡事項と今日のスケジュール共有。
    • 9:00
    • 調査・資料作成 問題に対する状況調査や解決法を検討。提案事項をプレゼンするため資料作成。
    • 12:00
    • 昼食
    • 13:00
    • 打合せ 各部署、各担当者と打合せ
    • 15:00
    • 議事録作成 打合せ内容の議事録作成。
    • 16:00
    • 検討 打合せで上がった問題点をさらに検討
    • 17:10
    • 小休憩または退社 一旦ここで軽く休憩。
      ※とくに業務がなければここで帰宅(毎週水・金曜定時退社日)
    • 18:00
    • 退社 次の打合せに備え準備をし、業務タイミングがよければ帰宅。
  • 休日の過ごし方
  • 息子と平日あまり遊べない分しっかり遊び、また、家族で買い物などに出かけています。
    基本は休日の食事は自分が料理しています。レパートリーは少ないのですが、自分なりに家族に振舞っています。得意料理は筑前煮、オムライスです!

配属実績は大手メーカーを中心に約1,300社!求人募集を公開していないメーカーも!

  • トヨタ自動車
  • 本田技研工業
  • ソニー
  • パナソニック
  • 東芝
  • 三菱重工業
  • 富士通
  • 三菱化学
  • 日立製作所
  • 三菱電機
  • マツダ
  • セイコーエプソン
  • 住友電装
  • オリンパス
  • IHI
  • デンソー
  • 川崎重工業
  • 武田薬品工業
  • ダイハツ工業
  • 日産自動車
  • 住友化学
  • 他、多数

その他の企業

自動車
  • アイシン・エィ・ダブリュ
  • いすゞ自動車
  • 住友電装
  • ダイハツ工業
  • デンソー
  • トヨタ自動車
  • 日産自動車
  • 日野自動車
  • 富士重工業
  • ブリヂストン
  • 本田技研工業
  • 川崎重工業
  • マツダ
  • ヤマハ発動機
重工・電機
  • IHI
  • 三菱重工業
  • 日立製作所
  • 三菱電機
  • 日本電気
  • パイオニア
  • パナソニック
  • 富士通
  • セイコーエプソン
  • ソニー
  • ルネサスエレクトロニクス
  • ローム
  • シャープ
  • ジャパンディスプレイ
  • 東芝 リコー
  • GSユアサ
  • 島津製作所
  • 小松製作所
  • クボタ
  • 神戸製鋼所
  • 新日鐵住金
  • ダイキン工業
精密機器
  • オリンパス
  • コニカミノルタ
  • ニコン
化学・素材
  • 旭硝子
  • 旭化成ケミカルズ
  • JX日鉱日石エネルギー
  • 信越化学工業
  • 住友化学
  • 三菱化学
  • 三井化学
  • 東レ
  • 富士フイルム
  • 帝人
  • 京セラ
食品、医療
  • 味の素
  • 武田薬品工業

(敬称略、50音順)

その他の企業例を表示する

正社員雇用なので
落ち着いて仕事に取り組めます

矢印

正社員雇用の常用型派遣とは

特徴1 配属先企業の業績に左右されない雇用と給与の安心 特徴2 業界トップクラスのプロジェクト数。常に活躍できる配属先が待っている。 特徴3 万一待機になっても雇用は継続。給与を得ながら次に備える

スタッフサービス・エンジニアリング 正社員雇用 配属先企業の業績の影響を受けない スタッフサービス・エンジニアリング 配属先企業 1,300社20,000件の求人

配属先が変わるとゼロからやり直しになりませんか?

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仕事の経験が継続されるよう、コーディネーターが調整します。

コーディネーターせっかく身に付けた経験がうまく活かせないということは大きな損失です。担当営業、カウンセラーが普段からあなたのスキル・特性をヒアリングし、配属先の選定に反映しています。

会社説明会や選考なしのご相談の方 すぐに選考を進めたい方 相談する/エントリー

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年間休日125日有休残業代交通費
当たり前の働き方ができます

矢印

「働く」に必要な当たり前が全てあります

自身のスキルアップ、メーカーのものづくり支援の実現には、必要な当たり前がたくさんあります。年間休日125日、有休、残業代、交通費、全ての当たり前をそろえています。

多様な昇給チャンス
スキルアップだけでなく社会人としての成長も評価

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昇給における2つの評価ポイント

テクニカルスキル

エンジニアスキルの向上で昇給

所定のスキルをクリアすると、配属先企業の業績に関わらず昇給します。

ヒューマンスキル

社会人としての成長もしっかり評価

テクニカル面だけではなく、配属先での貢献度、営業活動への貢献度、業務姿勢なども評価。

昇給基準

『テクニカルスキル基準』 機械・電気・情報他、技術分野別にいくつかのキャリアモデルパターンでの成長段階を評価・認定できるルール& 『ヒューマンスキル基準』 (職務課題の実行・仕事への姿勢・業務遂行能力)技術のみならずビジネスマンとしての成長段階 各クラス毎の基準のクリア(10段階にクラス分け)をすることで原則年1回のクラスアップで昇給します

未経験からでも活躍できる
充実の研修教育支援制度

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85.0%が「スキルアップ」を達成※当社既定の評価指標で「スキルアップ」に該当したエンジニアの割合(2013年1年間)

目的で選べる研修・教育制度

受講目的 講座/スクール数 コースの例 詳細
幅広いスキル
を身に付ける
通信教育講座
150講座
  • テクニカルスキルアップ
  • 語学力アップ
  • 資格取得
講座一覧
業務で使うスキル
を身に付ける
e-ラーニングシステム
120講座
  • 機械理論、電気の基礎
  • ExcelやWord、PowerPoint
  • 実機で学習できるCATIA講座
講座一覧
より専門的な
業務で使うスキル

を身に付ける
技術専門提携スクール
全国70ヶ所以上
  • CAD:CATIA、Solid Works、
    AutoCADなど
  • C言語やJAVAなど

通信講座の受講料を補助(年2万円まで)

補助金制度を設けることで、もっとスキルを磨きたい、
知識を身につけたいというエンジニアの皆様を応援します。

受講料補助 補助金の支給額20,000円まで

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資格取得者には奨励金

ものづくりに直接関連する技術、およびその周辺技術に
関する資格に対して、「資格取得奨励金制度」を設けています。

合格したら 資格手当の平均支給額25,682円

エンジニア主催のテクニカルスキル向上のための勉強会

所属エリアブロック毎やテクニカルセンター、ユニットにおいて、
技術分野に関する勉強会や研修会を実施しています。
キャリアカウンセラーによる研修だけではなく、同じ資格取得を
目指す人が集まって受験日に向けて勉強会をしたり、QCやExcelなど
技術分野にこだわらず必要な知識について詳しい人が講師となって
研修をしたりしています。

勉強会

入社前と入社後の研修

入社前研修(必須)

入社オリエンテーションで当社の社員として必要な基礎的なスキルを
学びます。

配属先で必要なビジネスマナー コンプライアンス・情報管理

自由参加型の研修

入社後は就業先で必要なスキル、自分で伸ばしたいスキルを選択して
学べます。

通信講座 eラーニング 各種スクール エンジニア勉強会

ユニット制のチームや担当営業が
現場での活躍をバックアップ

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あなたをバックアップ

配属前

コーディネーター

コーディネーターが
あなたの活躍できる配属先を選定

経験豊富なコーディネーターがあなたの経験、特性を活かしたマッチング。あなたが活躍できる配属先を選定。

配属後

フォロー担当の営業

フォロー担当の営業が
あなたと配属先をつなぎます

日々の業務に専念できるよう、担当営業が配属先との間に入って橋渡しとバックアップをします。

業務内容に満足86.0% 当社従業員アンケート2014年

万一、業務が合わない場合は
再度コーディネート

「仕事がものたりない」などの不都合が発生した場合は、コーディネーターが再度選定します。

チームで助け合えるユニット制

「ユニット制」とは、社員同士によるバックアップ体制のこと。配属先では、「ユニット」と呼ばれるチームがあり、 職場や仕事に慣れるまで、チームリーダーがフォローします。

ユニット制の仕組みを見る

ユニット制の仕組み

閉じる

同じ配属先、あるいは近くの事業所(部署)の社員同士でユニットを組むので、慣習や社内ルールなどにもなじみやすく、安心して就業できます。

ユニット制の仕組み

チームで助け合えるユニット制

職場に仲間がいる安心は仕事以外でも

職場に仲間がいる安心は仕事以外でも

配属先では誰もが不安なもの。仲間がいれば昼食時や休憩時間など
の時間も一人ではありません。ユニットは4~5名が一般的です。

配属先で働く先輩の声を見る

先輩たちの声

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小西 大輔

私の場合、配属先でSSEの社員が私一人だったため、当初は他のSSE社員の方との関わりがありませんでした。ユニットに参加することで、各配属先の状況などの情報共有や、SSEの社員として気楽に話したり相談し合い、業務やスキルアップなどにとても役立っています。ユニットメンバーが努力している姿を見ると、「自分ももっとできるんじゃないか」と刺激を受けています。

ユニットリーダー 仙波 剛

矢印

枠上

小西さんとは2011年5月よりのお付き合いになります。積極的にユニット活動に参加して、レクリエーション(花見、ボウリング大会)や、自己開発の勉強等一緒に頑張ってきました。私の就業先変更に伴いリーダーを退いたのち、3代目のユニットリーダーにもなっていただきました。エンジニア社員の気持ちがわかるリーダーとして今後も期待しています!!

枠下

配属先の受け入れ体制も万全

配属先の担当者が優しく教えてくれるため、未経験のあなたでも安心して働ける環境です。

あなたと働けることを楽しみにしています。一緒に頑張りましょう! 配属先の担当者

会社説明会や選考なしのご相談の方 すぐに選考を進めたい方 相談する/エントリー

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まだ迷っている方、お話だけ聞きたい方は、会社説明会/キャリア相談がおすすめ!

働き方のイメージがつかない、など疑問がある方は、選考なしで会社説明会やカウンセラーへのキャリアご相談がおすすめです。まずは情報収集の目的でお気軽にお越しください。もしも、説明を聞いて応募したくなった場合、ご希望の方はそのまま面接での選考に進むこともできます。

選考なし・お話だけでもご参加歓迎 会社説明会/キャリア相談に参加する

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