キャリアサポート(自己開発支援)
キャリアプラン
スタッフサービス・エンジニアリングにおけるキャリアプランについてご説明いたします。
配属期間
配属先の多くは大手メーカーなので、基本的には同じ配属先で長期的に働くことを前提にしています。
また、その間技術以外の業務に配置転換されることはなく、ずっとエンジニアとして携わっていくことができます。
つまり、みなさんはそれぞれの企業の現場で、じっくりと経験を積みながら自分の腕を磨いていくことができるのです。
自由なキャリアプラン
様々な業務を通じて、どのようにスキルアップしていくかは、みなさん次第です。自分の夢やライフスタイルに合わせて自分のキャリアプランを設計してください。
例:電気・電子系の場合以下のようなプランが考えられます。
『CADオペレーション』を経て、『製品設計』の道を究める。
『工程設計』を学び、『生産技術』のスペシャリストとしての道を歩む。
スキルカウンセラー
当社への採用や配属、その後のキャリアプランのなかで、つねに頼りになる存在が「スキルカウンセラー」。大手のメーカーで長く実務経験を積んできたエンジニアのエキスパート集団です。
スキルカウンセラーは、その豊富な経験と知識で、あなたに適した配属先を提案します。
自己開発支援制度
入社後も、ひとりひとりの目標・能力に合わせたキャリアデザインのお手伝いをします。
個別面談を定期的に行い、目標に向かってどんな勉強をするべきか、自分が会社にどんな貢献をしているかなどを話し合い、あなたの着実な成長をサポートします。
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チームの体制や、交流会などがあります。
