「今この瞬間、こんな
エンジニアがいたら」
を叶えます。
多彩なサービスラインナップでITエンジニアを紹介するスタッフサービスエンジニアリングが、フリーランス事業をスタート。ハイスキルなエンジニアもご紹介できるようになり、さらに充実したサービスをご提供できるようになりました。
STAFFSERVICE ENGINEERING
STAFFSERVICE ENGINEERING
STAFFSERVICE ENGINEERING
STAFFSERVICE ENGINEERING
事業の課題解決に、
ITフリーランスという
選択を。
CREATE THE NEXT STAGE OF
ENGINEERING TOGETHER.
エンジニアが足りない。
あるいは、必要なスキルを持ったエンジニアがいない。
事業を前進させるためには、
ピンポイントで人材が必要になる場合があります。
そんな時に活躍しているのが、ITフリーランス。
私たちは、エンジニアの人材事業を長年続ける中で培った、
人材派遣・人材紹介のノウハウがあります。だからこそ、
優秀なフリーランスとのベストマッチングを
スピード感をもって叶えられる。
今こそ成長という時、今こそITフリーランスを。
ITフリーランスとは？
ITフリーランスとは、プロジェクトごとに企業と契約し、高度なITスキルを活かして働く人たちです。企業にとっては、必要なときにハイスキルを持つ即戦力が確保でき、採用コスト削減や、人材を長期雇用するリスクの低減がメリットとなります。単なる人員不足を補う存在ではなく、貴社の事業の課題解決のために欠かせない人材として、様々な企業が、いまフリーランスを採用し始めています。
スタッフサービス・
エンジニアリングの
フリーランスサービス
私たちは、プロジェクトの開始前から終了後まで
企業とフリーランスの間に立ち、円滑に進むようサポートします。
01
ベストマッチングを
実現するためのフロー
これまで派遣サービスで培ってきた経験を活かして、貴社のお仕事にマッチしたITフリーランスをご紹介します。
サービス概要ご説明
サービスのご紹介と、フリーランス採用時の流れをご説明します。
ヒアリング
貴社が求める人材要件をヒアリングし、最適な人材をご提案します。
事前業務確認
業務開始前に、弊社専任スタッフも一緒に業務内容を確認します。
業務開始
業務開始後もお困りごとや、ご相談にお応えいたします。
02
安心の契約形態
スタッフサービス・エンジニアリングが、貴社とフリーランスの双方と準委任契約を締結。
私たちを介してコミュニケーションを取っていただくため、安心してご利用いただけます。
クライアント
スタッフサービス・
エンジニアリング
ITフリーランス
スタッフサービス・
エンジニアリングの強み
STRENGTH OF
STAFF SERVICE ENGINEERING
01
エンジニア在籍数
20,000人
の実績
私たちは、既存事業で20,000人のエンジニアと伴走してきた実績があります。これまで培ってきたベストマッチングを生み出す経験値を、貴社とITフリーランスのマッチングにも。
02
幅広い職種と
スキルに
対応できる人材が登録している
幅広い職種を経験してきた、ハイスキルな人材をご紹介。エンジニア育成プログラムやカウンセリングも受けた、質の高い人材と出会えます。
03
最短即日ご提案
5営業日後
就業開始
事業の課題解決にはスピードが命。お客様のビジネスにとって必要なその時に、適切な人材をスピーディにご紹介いたします。
ご利用いただいた
お客さまの声
営業担当の方が、こちらの要望を的確に理解し、難しいリクエストにも迅速かつ柔軟に対応してくださいました。また、単なるスキルのマッチングだけではなく、過去のキャリアや経験まで丁寧に考慮した人選のおかげで、プロジェクトを迅速に立ち上げることができました。
的確な提案力とスピーディな対応で、安心してお任せすることができます。
人材サービス業 A社 （業務内容：基幹システム改修、案件定義）
事前の業務確認や定例MTGなど、管理体制がしっかりしており、エンジニアの方へのサポートも
充実しているため、安心してプロジェクトを進められます。
実際に紹介いただいたエンジニアの方も、依頼を待つのではなく過去の経験を活かしながら自ら
業務を推進してくださるので、当社の事業成長に非常に貢献いただいています。
ICTサービスプロバイダー業 B社（業務内容：サーバー・データベースの開発）
これまでは見つけられなかった人材を、的確に提案いただきました。
特に、遠隔地のエンジニアを紹介してもらい、リモートでも業務を問題なく進められることが実証できたのは大きな成果です。さらに、スタッフサービス・エンジニアリングさんはフリーランスだけでなく派遣サービスも展開しており、状況に応じて最適なサービスを提案してもらえるのも魅力です。
システム開発業 C社（業務内容：システム開発全般）
経験豊富なエンジニアたちが、
貴社の事業を前進させます
過去の経験を活かし、業務を推進していくスキルも併せ持っていることがフリーランスの強みです。
データベース, コンサル, PMO
週5日稼働/40代後半/スキル：PL/SQL, SQL, AWS, VBAなど多数
SI・業務系、流通・小売、公共・官公庁、銀行・証券・保険、メーカー、WEBサービス、エンタメ、ECなど、幅広い業界での経験あり。システムの発注側、提供側、ユーザーへ教える立場を経験したことから、複数の立場にたった提案が可能です。業界や職務の垣根を超えた視点を活かし、課題解決に貢献する人材としての活躍が期待できます。
フロントエンド, サーバーサイド
週2日稼働/20代後半/スキル：Java経験5年以上、JavaScript・TypeScript経験1年など
SI・業務系、銀行・証券・保険業界に携わってきた方。企業ごとに独自の文化があることをよく理解しており、謙虚な姿勢で現場の方たちに合わせたコミュニケーションを取り、迅速にチームへ溶け込むことを意識されています。貪欲に学ぶ向上心もお持ちなので、いち早く戦力となってくれる人材です。
コンサル, PM, PMO
週2～5日稼働/30代後半/スキル：Python, Google Cloud Platform(GCP), Amazon S3など
アパレル、不動産、金融など多様な業界で、業務要件定義からリリースまで一貫して携わってきた方。データサイエンティストやDXコンサルの経験を活かし、マーケティング戦略やデータ分析を通じて、クライアントの売上向上に貢献してきました。SEOやリスティング広告の知識も活用し、実効性のある施策提案ができることが強みです。
多彩なサービスラインナップで、
貴社のニーズに応えます
フリーランスや派遣、人材紹介、アウトソーシング。さまざまなサービスの中で最適な選択肢はどれなのか。
多彩なラインナップを持つスタッフサービス・エンジニアリングなら、業界に精通したスタッフが、貴社にぴったりのサービスをご提案します。
- 常用型派遣
- スタッフサービス・エンジニアリングが、社員として常用雇用したエンジニアを派遣。キャリア形成・スキルアップを支援しながら、エンジニアが長く安定的に就業できるようサポートしています。
- 登録型派遣
- 急な人手不足の解消や、繁忙期だけ増員したいといった短期間働く人材を求める場合に適したサービス。私たちの就業サポートのもと、経験豊富なエンジニアを即戦力として活用いただけることがメリットです。
- 紹介予定派遣
- お客様と派遣エンジニアの双方が合意すれば、派遣終了後に直接雇用に移行可能。採用のミスマッチが少なく、優秀な人材を確保できるサービスとして注目を集めています。
- 請負（アウトソーシング）
- 専門知識を持つエンジニアに、貴社のノンコア業務を委託できます。マニュアル化されている業務や、定期的に発生する業務を依頼する場合に適していて、業務効率の向上と、人件費などのコスト削減を実現します。
- 人材紹介
- 「社員になりたい」という自身のビジョンをしっかりと持つエンジニアをご紹介。派遣就業を通じてスキルアップし、キャリアを積んだエンジニアを即戦力として採用いただけます。
よくあるご質問
FAQ
- サービスの利用を検討中ですが、相談からも可能ですか？
- はい、ご相談からも可能です。どのようなエンジニアを求めていらっしゃるか伺った上で、貴社に適した契約形態やご紹介可能な人材、コスト感などをコーディネーターがお答えします。
- 求めるスキルに合うエンジニアはいますか？
- コーディネーターが一人一人のスキルを直接ヒアリングし、全国のエンジニアを１つのデータベースで管理しているので、幅広い人材から貴社に適したエンジニアをご提案できます。まずは、お仕事内容や必要なスキル、現在お困りのことをお聞かせください。
- 派遣サービスとの違いは何ですか？
- フリーランスサービス(準委任契約)と派遣サービスの大きな違いは、指揮命令権の有無です。フリーランスサービスは直接エンジニアへ指揮命令ができない代わりに、弊社の受託責任者を介して管理しており、偽装請負の懸念がない体制となっています。フリーランス活用が初めてのお客様もサポートさせていただきますので、安心してご利用ください。