次世代エンジニアの働き方=特定派遣エンジニアという選択


自分の人生、思い通りに描いてきましたか?
苦労して希望する大手メーカーにやっと就職したとします。
安定した環境で技術者としてスキルを上げていく。
しかし、企業で働くと自分の思い描いていた通りにならない場合もあるのです。
大手メーカーのエンジニアの実態
「特定派遣エンジニア」として働く選択があるのをご存知ですか?
会社や組織の枠を超え、自分が携わりたい専門分野を追求し、その分野のスキルを高めていくという道。
すなわち、生涯エンジニア=次世代エンジニアを目指すという働き方です。
次世代エンジニアを目指すという働き方
エンジニアとして、ものづくりにチャレンジ プロジェクトが多数だからやりたいことが見つかります。 今すぐエントリー
スタッフサービスをもう少し知りたい方 全国各地で会社説明会を実施しております。 会社説明会の参加はこちら


スタッフサービスが提案する特定派遣という働き方
1.スタッフサービスの特定派遣とは?
特定派遣の特徴は、スタッフサービスの「社員」として働くということ。
プロジェクト終了後も「社員」のまま常時雇用されます。
2.長期プロジェクトに配属。
それぞれの現場でじっくりと経験を
積みながら、自分の腕を磨くことが
可能です。
3.個別スキルアップを支援
みなさまのライフプランに合わせて、自由に設計が可能です。
目標や能力に合わせて、効率的なキャリアアップが図れます。
4.企業からのプロジェクト依頼は年間20,000件
日本全国から、大手・有名企業の
プロジェクトが多数集結。

スタッフサービス エンジニアリング事業本部の5つのサポート体制
エンジニアのみなさまが、万全のコンディションで就業できるように、
教育・健康・管理面などでも最大限にバックアップしていきます。
スタッフサービス エンジニアリング事業本部が誇るスキルカウンセラーとは?
派遣業界のプロによる万全のサポート体制
先輩エンジニアの声 私がスタッフサービスエンジニアリング事業本部を選んだ理由
この新しいワークスタイルに賛同し、当社に入社したエンジニアはこの2年間で4000名以上!
実際に就業している先輩に当社を選んだ理由を聞いてみました。
稲葉勝彦
同僚が他部署に異動させられた。全く別の仕事を目の当たりにしたとき、ずっと設計をしたいと思った。
2007年2月スタッフサービスエンジニアリング事業本部に転職。
現在、大手自動車メーカーでエンジン設計に従事。やりがいと充実の毎日。

山口祐介
ひとつの会社に縛られることなく、様々な企業で仕事を経験でき、自分の実力を高めることができると思った。ずっと技術開発の現場にいられるということもその理由。
2006年4月スタッフサービスエンジニアリング事業本部に就職。
地球の環境を守ることのできる技術を持つエンジニアになることを夢見る日々。



エントリー後の流れ

STEP1一次選考(人事面談):気になること、聞きたいことを徹底的に相談してください。エンジニア出身のスキルカウンセラーがじっくり面談いたします。 STEP2二次選考(スキルチェック):配属予定先でのスキルチェックをおこないます。実際に働く予定の現場で、どのような技術や役割を果たせるのかといった具体的な業務内容に対してのスキルについて、エンジニア出身のスキルカウンセラーが面談します。 STEP3採用決定:迅速に決定し、お知らせいたします。 STEP4入社:入社日は応相談。早く仲間になれる日を楽しみにしています。
※平日夜間および土日での面接もご要望にあわせて実施いたしますので、
ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。


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募集要項
雇用形態 正社員
(業務にあたっては、特定派遣社員として大手メーカー等でご活躍いただきます)
※契約社員での採用もおこなっております。就業条件、待遇面に関しては面談時にお問い合わせください。
募集職種 機械設計/電機・電子・精密設計/半導体設計/建築設計/その他設計/開発/実験評価/CADオペレーター/金型設計/生産技術/生産準備/品質管理・品質改善/保守作業/生産管理/設備設計/製品企画 など
※上記は一例であり、これ以外にもさまざまな分野で技術職の募集をおこなっています。
詳しくはお問い合わせください。
給与 月給20万5000円以上
※ 各種手当有り
※ 経験、能力、勤務地域等を考慮し、当社規定により優遇いたします。
※ 給与は転職する上でとても大切です。お互いに納得いくまで話し合い、決定していきましょう。

【年収例】
【年収例】
490万円/月給35万(基本給、諸手当、残業代含む/経験5年)
650万円/月給52万(基本給、諸手当、残業代含む/経験7年)
勤務地 北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
勤務時間 8:30〜17:30(実働8時間) ※派遣先により異なります。
休日 週休2日制(土・日)/祝日/夏期・年末年始 ※派遣先により異なります。
待遇・福利厚生 【各種諸手当】
通勤手当/残業手当(全額支給)/家族手当/就業手当(当社規定による)/地域・住宅手当(当社規定による)/転勤住宅補助(当社規定による)

【待遇・福利厚生】
給与改定年1回(4月)/賞与年2回(7月・12月)/各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職金制度/定年制度(満60歳)※再雇用制度あり/財形貯蓄/転任旅費(実費支給)/引越補助/寮完備/単身赴任手当(当社規定による)/各種提携施設

【リーダー職表彰制度】
優秀リーダー職表彰制度/懇親会費補助制度

【資格取得奨励制度】
資格取得により1万円〜30万円支給いたします。
詳しくは面談時にお問い合わせください。
弁理士/技術士(二次試験合格者)/機械ブランド製図1・2級/電気主任技術者1・2種/1級建築士 など他多数

【通信教育制度】
全78講座
※年間20,000円受講料補助があります。

【休暇】有給休暇/慶弔休暇
※1年以内に当社(エンジニアリング事業本部)選考への応募経験がある方はご遠慮ください。

お電話でのお問い合わせは0120-253-022

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【スキルカウンセラー】
・ベストマッチング
・個別スキルアップ支援プログラム
・メール相談システム 【コミュニケーション支援】
・サポート営業による訪問、面談
・交流ミーティング
・専用ポータルサイトでの情報共有 【昇格・評価制度】
・昇給、賞与
・福利厚生制度
・昇格、登用 【健康・サポート制度】
・健康管理センター
・こころのケア相談窓口
・勤怠管理システム 【教育・研修制度】
・スキルアップ研修
・入社前研修
・通信教育受講料援助制度