福利厚生について

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安心の福利厚生

社員ひとりひとりの働きやすさのために、福利厚生を整えております。

休日・手当

休日・休暇
休日・休暇
  • 年間休日125日
  • 週休2日制(土・日)/祝日/夏期・年末年始
    休日は配属先企業により異なります。
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

各種手当
各種手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 残業手当(全額支給)
  • 就業手当(当社規定による)
  • 役職手当
    リーダー職に選任された場合に支給される手当です。
    手当額は当社リーダー制度上の区分に基づき決定します。
    (詳細は当社規定による)
  • 地域/住宅手当
    配属先の都道府県に応じて支給される手当です。
    (詳細は当社規定による)
  • 単身赴任手当
    採用時、異動時に健康保険法上の扶養配偶者あるいは
    子の同居家族を現住所に残して単身で新任地に異動する方に支給します。
    (詳細は当社規程による)
  • 継続稼働手当
    同一の派遣先で1年以上継続して勤務した場合に支給される手当です。
    (詳細は当社規定による)

各種制度
各種制度
  • 各種社会保険完備
    (介護保険・労災保険・厚生年金・健康保険・雇用保険)
  • 転任旅費(実費支給)
  • 引越補助
  • 寮・社宅制度
    配属先により、現住所からの通勤が困難と会社が認めた場合は、会社が借上げで住居を用意し、家賃も一部負担いたします。
    (詳細は当社規定による)
  • ※以下は正社員のみ
  • 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
  • 財形貯蓄

相談窓口

外部の専門機関と提携して、心身の健康に関わる心配事や職場の問題等多岐にわたる相談に対応するサービスを導入しています。

ユニット制度・リーダー職制度

ユニット制度・リーダー職制度

「安心して長期に働ける職場作り」「テクニカルセンターとのコミュニケーションの斡旋」「スキルアップの相互扶助」を目的にユニット制度を導入しています。
ユニットメンバーの中からリーダー職が選任され、テクニカルセンターと連携してメンバーの就労・管理面のフォローをおこないます。

優秀社員表彰制度

優秀社員表彰制度

特に優秀な実績をおさめた社員に対して、年2回表彰する制度があります。それぞれ各部門で表彰されます。

永年勤続表彰制度

永年勤続表彰制度

長年にわたりご活躍いただいた社員を表彰する制度です。

正社員としての安定した雇用、働きやすい環境、健康管理や将来の備えなど、充実した福利厚生を提供します。詳しくは面接または会社説明会にて。就業における様々な相談、一度当社にしてみませんか?


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