未経験からスキルアップ！正社員エンジニアになるには

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未経験の方へ「これからエンジニアになる」

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多様な経歴の方が未経験から
エンジニアとなり活躍しています

学生時代、クラブや委員会に熱中しすぎて就活のタイミングを逃した時、SSEを知りました。環境に役立つ技術開発が夢だったので、努力次第でずっと現場にいられるのが魅力的でした。

配属先の業務半導体解析・評価

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塾講師から、自動車業界にキャリアチェンジ。SSEには信頼できる人がいる。それを感じたからこそSSEに入社し、今も前向きに仕事ができています。

配属先の業務エネルギーシステム開発・運用

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1日の流れ

- 8:00
- 出社昨日までの業務の進捗状況の確認
  ⇒プロジェクトの大日程と照らし合わせて本日やることを決める
- 10:00
- 本日のデータ解析開始
- 12:00
- 昼食
- 13:00
- 午前開始したデータ解析の進捗状況の確認
  ⇒著しい遅れがあれば、次のスキルアップ時間は挽回に当てる
- 13:30
- スキルアップ時間
  ⇒この時間は、自分自身のスキルアップに当てる
- 15:00
- プロジェクトの課題整理
  ⇒課題解決するための改善提案やツール開発
- 17:00
- 本日の業務の進捗状況の確認
  ⇒朝立てた計画に対して、大きな遅れがないか確認
- 18:00
- 明日朝までのデータ解析をPCに仕掛ける
  ⇒人がいない夜間にできるシミュレーションを実行する
- 19:00
- 退社
土日は卓球をしています。中学から初めていますので、経験年数は20年を超えました。年数の割りに決して上手くはありませんが、年間約20試合ほどエントリーしています。休日を充実させるために平日は仕事に没頭し、休日は卓球でリフレッシュして月曜日を迎えます。このサイクルを回していますので、金曜日には早く卓球をしたくなりますし、日曜日の夜には早く仕事を始めたくてウズウズした気持ちになります。

エンジニアに興味があるけど近づけないと勝手に思っていたとき、友人から常用型派遣の働き方を聞きました。すぐに転職活動を開始し、転職サイトでスタッフサービス・エンジニアリングを知りました。

配属先の業務家電業界製品検証

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1日の流れ

- 8:10
- 出社各部署からのメールを確認します。
- 8:30
- 始業・朝礼 グループで連絡事項と今日のスケジュール共有。
- 9:00
- 調査・資料作成 問題に対する状況調査や解決法を検討。提案事項をプレゼンするため資料作成。
- 12:00
- 昼食
- 13:00
- 打合せ 各部署、各担当者と打合せ
- 15:00
- 議事録作成 打合せ内容の議事録作成。
- 16:00
- 検討打合せで上がった問題点をさらに検討
- 17:10
- 小休憩または退社 一旦ここで軽く休憩。
  ※とくに業務がなければここで帰宅（毎週水・金曜定時退社日）
- 18:00
- 退社次の打合せに備え準備をし、業務タイミングがよければ帰宅。
息子と平日あまり遊べない分しっかり遊び、また、家族で買い物などに出かけています。
基本は休日の食事は自分が料理しています。レパートリーは少ないのですが、自分なりに家族に振舞っています。得意料理は筑前煮、オムライスです！

自動車

SUBARU
アイシン
いすゞ自動車
住友電装
ダイハツ工業
デンソー
トヨタ自動車
日産自動車
日立Astemo
日野自動車
ブリヂストン
本田技研工業
川崎重工業
マツダ
ヤマハ発動機

重工・電機

IHI
JFEエンジニアリング
三菱重工業
日立製作所
三菱電機
日本電気
パイオニア
パナソニック
富士通
古河電気工業
明電舎
セイコーエプソン
ソニー
ルネサスエレクトロニクス
ジャパンディスプレイ
東芝
リコー
コマツ
クボタ
神戸製鋼所
日本製鉄
ダイキン工業

精密機器

オリンパス
コニカミノルタ
ニコン

化学・素材

LIXIL
TOTO
旭化成
AGC
住友化学
住友ゴム工業
三菱ケミカル
三井化学
東レ
富士フイルム
帝人

食品・医療

P&G
武田薬品工業

（敬称略、50音順、グループ会社含む）

企業例を表示する

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落ち着いて仕事に取り組めます

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年間休日125日／有休／残業代／交通費
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「働く」に必要な当たり前が全てあります

自身のスキルアップ、メーカーのものづくり支援の実現には、必要な当たり前がたくさんあります。年間休日125日、有休、残業代、交通費、全ての当たり前をそろえています。

ひとりひとりにあった成長環境を提供する
キャリアサポートシステム

スキルアップのサポートとしてeラーニングをはじめとした様々な教育・研修サービスを利用できます。また、ご自身のキャリア形成・スキルアップについて相談できるキャリアカウンセラーを全国に配置するなどバックアップ体制を整えています。

キャリアサポートシステム

未経験からでも活躍できる
充実の研修と教育支援制度

目的で選べる研修・教育制度

受講目的	講座	コースの例
幅広いスキルを身に付ける	通信教育講座約300講座	テクニカルスキルアップ語学力アップ資格取得
業務で使うスキルを身に付ける	e-ラーニングシステム約400講座	機械理論、電気の基礎 ExcelやWord、PowerPoint JAVAオブジェクト、C++プログラミング
より専門的な業務で使うスキルを身に付ける	技術専門提携スクール通学・オンライン実施	CAD：CATIA、Solid Works、 AutoCADなど C言語やJAVAなど

eラーニング・通信教育講座の受講料を補助
（年2万円まで）

補助金制度を設けることで、もっとスキルを磨きたい、
知識を身につけたいというエンジニアの皆様を応援します。

受講料補助　補助金の支給額20,000円まで

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資格取得者には奨励金

エンジニアに必要な知識や技術に関連する資格取得に対して「資格取得奨励金制度」を設けています。

資格取得奨励金額最大300,000円

エンジニア主催のテクニカルスキル向上のための勉強会

所属エリアブロック毎やテクニカルセンター、ユニットにおいて、
技術分野に関する勉強会や研修会を実施しています。
キャリアカウンセラーによる研修だけではなく、同じ資格取得を
目指す人が集まって受験日に向けて勉強会をしたり、QCやExcelなど
技術分野にこだわらず必要な知識について詳しい人が講師となって
研修をしたりしています。

勉強会