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学生時代、クラブや委員会に熱中しすぎて就活のタイミングを逃した時、SSEを知りました。環境に役立つ技術開発が夢だったので、努力次第でずっと現場にいられるのが魅力的でした。
塾講師から、自動車業界にキャリアチェンジ。SSEには信頼できる人がいる。それを感じたからこそSSEに入社し、今も前向きに仕事ができています。
エンジニアに興味があるけど近づけないと勝手に思っていたとき、友人から常用型派遣の働き方を聞きました。すぐに転職活動を開始し、転職サイトでスタッフサービス・エンジニアリングを知りました。
(敬称略、50音順、グループ会社含む)
「働く」に必要な当たり前が全てあります
自身のスキルアップ、メーカーのものづくり支援の実現には、必要な当たり前がたくさんあります。年間休日125日、有休、残業代、交通費、全ての当たり前をそろえています。
スキルアップのサポートとしてeラーニングをはじめとした様々な教育・研修サービスを利用できます。また、ご自身のキャリア形成・スキルアップについて相談できるキャリアカウンセラーを全国に配置するなどバックアップ体制を整えています。
目的で選べる研修・教育制度
受講目的 | 講座 | コースの例 |
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幅広いスキル を身に付ける |
通信教育講座 約300講座 |
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業務で使うスキル を身に付ける |
e-ラーニングシステム 約400講座 |
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より専門的な 業務で使うスキル を身に付ける |
技術専門提携スクール 通学・オンライン実施 |
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eラーニング・通信教育講座の受講料を補助
(年2万円まで)
補助金制度を設けることで、もっとスキルを磨きたい、
知識を身につけたいというエンジニアの皆様を応援します。
資格取得者には奨励金
エンジニアに必要な知識や技術に関連する資格取得に対して「資格取得奨励金制度」を設けています。
エンジニア主催のテクニカルスキル向上のための勉強会
所属エリアブロック毎やテクニカルセンター、ユニットにおいて、
技術分野に関する勉強会や研修会を実施しています。
キャリアカウンセラーによる研修だけではなく、同じ資格取得を
目指す人が集まって受験日に向けて勉強会をしたり、QCやExcelなど
技術分野にこだわらず必要な知識について詳しい人が講師となって
研修をしたりしています。
入社時と入社後の研修
入社オリエンテーションで当社の社員として必要な基礎的なスキルを
学びます。
入社後は就業先で必要なスキル、自分で伸ばしたいスキルを選択して
学べます。
コーディネーターがあなたの活躍できる就業先を選定
経験豊富なコーディネーターがあなたの経験、特性を活かしたマッチング。あなたが活躍できる就業先を選定。
フォロー担当の営業があなたと就業先をつなぎます
日々の業務に専念できるよう、担当営業が就業先との間に入って橋渡しとバックアップをします。
チームで助け合えるユニット制
「ユニット制」とは、社員同士によるバックアップ体制のこと。就業先では、「ユニット」と呼ばれるチームがあり、職場や仕事に慣れるまで、チームリーダーがフォローします。
就業先の担当者が優しく教えてくれるため、未経験のあなたでも安心して働ける環境です。