どんな人材が求められている?

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その他

どんな人材が求められている?

「その他」と聞いて、中途半端といったイメージを持ってしまうと大間違い。むしろ学際的というか、さまざまな技術を新たに組み合わせた仕事であったり、特殊な環境で仕事をする超専門家などが含まれています。

的確なキャリアパスを描いて

その他、という範囲には非常に魅力的な仕事領域が含まれています。コンサルタントエンジニアなどは、エンジニアの1つの「ゴール」に向かうような仕事です。

しかし、関わる領域についての専門的な知識や、次々に登場する新たな技術分野についてのアンテナは、領域の明解な技術職よりも鋭いものでなければなりません。とりあえず今の会社から別のところへ行きたい、といった気分ではなく、明確な「成長」の意識を持って、順番にどんな仕事を経験していけば、望ましい自分を作ることができるか、を考えましょう。

今の職場で何を得ることができるか?

新たなキャリアに挑戦することは、エンジニアが幸せなゴールに向かって成長するには不可欠なプロセスです。その出発点である「現在の職場」でどんなことを学んだと言えるのか、が出発点。まずエンジニアのことをよく分かったキャリアプランナーに相談してみるのも良い戦術です。まずは下のリンクをクリックしてエントリーしてください。

目的に応じた3つのメリット
  1. KEYWORD キャリアアップしたい! エンジニアとして成長する → スキルアップを着実に伸ばせる仕組み
  2. KEYWORD 未経験からでも目指したい! これからエンジニアになる → チャレンジを支援する仕組み
  3. KEYWORD エンジニアであり続けたい! これまでのキャリアを活かす → 培った経験・スキルを活かす仕組み

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