エンジニア募集要項について

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募集要項

募集職種 エンジニア職
業務内容 大手メーカー・開発会社などの研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトに参加いただきます。

【IT系】
Webアプリケーション・業務システムの設計・開発・運用、ネットワーク・サーバ構築・運用管理、システムテスト

【機械系】
機構設計、筐体設計、金型設計、光学設計、部品設計、CADオペレーション、品質管理、試作・評価・テスト、解析業務

【電気・電子系】
アナログ・デジタル設計、高周波・低周波設計、基板設計(回路・パターン)、RTL・レイアウト設計、ハーネス設計、CADオペレーション、シミュレーション、EMC対策、品質管理、試作・評価・テスト

【情報(制御)系】
組込みソフト開発、マイコン制御、画像処理、通信システム制御、プログラミング、システムテスト

【生産技術系】
工法開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、現場改善・能率改善、品質管理、試作・評価・テスト

【化学系】
研究開発、有機・無機合成、分析、実験、品質管理

※仕事の内容はスキルやご希望とすり合わせながら決定します。

上記は一例です。ご経験やご希望に応じて、幅広い分野での活躍が可能です。
詳しくはプロジェクト検索をご利用ください。
プロジェクトを検索する >
応募資格 エンジニアとして活躍したい方/高卒以上
ものづくり/ITエンジニアの仕事に興味のある方を広く歓迎します。


【こんな方を歓迎】
  • 一から学んで手に職をつけたい
  • 新しい技術や専門スキルを身につけたい
  • 将来の選択肢を広げたい
  • 今後のキャリアを見据えて仕事をスタートしたい

【下記に当てはまる方を特に歓迎】
  • 情報系・理工系を専攻していた
  • IT分野の基礎的な知識やスキルがある
  • 機械・建築・設備設計などに関する知識やスキルがある
  • 製造・評価など何らかのものづくり系経験がある

【外国籍の方】
  • 日本語でのコミュニケーション(会話・読み・書き)ができる方
  • 日本にお住まいの方
  • 在留資格について・・・「技術/高度専門職」の在留資格を取得されている方。または日本で職種による就労制限がない在留資格をお持ちの方。
雇用形態 正社員
※当社契約先事業所での勤務(常用型派遣)
※試用期間3カ月間(期間中の待遇に変更はありません)
※正社員としての採用基準に満たなかった場合、ご希望があれば契約社員としての選考も可能です。

常用派遣とは?

正社員雇用の常用型派遣

特徴1 就業先企業の業績に左右されない雇用と給与の安心 特徴2 業界トップクラスのプロジェクト数。常に活躍できる就業先が待っている。 特徴3 万一待機になっても雇用は継続。給与を得ながら次に備える

スタッフサービス・エンジニアリング 正社員雇用 就業先企業の業績の影響を受けない スタッフサービス・エンジニアリング 7,000事業所 80,000件の求人

常用型派遣とは?

給与・昇給 給与
【月給】
【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合】
月給23万5000円~+各種手当
※上記月給額には一律2万円の「地域・住宅手当」が含まれています。
※残業代は全額支給

【その他のエリア勤務の場合】
月給21万5000円~度+各種手当
※エリアによっては、最大1万5000円の「地域・住宅手当」が別途支給されます。
※残業代は全額支給

【給与例】
年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円
年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円
年収709万円/47歳 (入社10年目)/月給59万円
※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。

昇給
年1回実施
手当
  • 通勤手当・残業手当/全額支給
  • 役職手当(最大50,000円)
  • 地域/住宅手当・単身赴任手当
勤務時間 就業先企業での勤務時間に準じます。
  • 代表的な例 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間「月9時間」(2024年度実績)
休日・休暇 休日は就業先企業により異なります。
  • 年間休日125日
  • 週休2日制(土・日)/祝日/夏期・年末年始/有給休暇
※有給休暇平均取得日数「年11日」(2024年度実績)
勤務地 全国のメーカー各社へ就業
※就業先企業は、本人の希望や能力、今後のスキルアップの可能性を考慮して決定します。
主な勤務地
全国46都道府県※沖縄除く/北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先
※地域/住宅・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備
福利厚生・諸制度
  • 各種社会保険完備(介護保険・労災保険・厚生年金・健康保険・雇用保険)
  • 定年制度(満60歳) ※再雇用制度あり
  • 資格取得奨励金制度(最大30万円)
  • 転任旅費 ※実費支給
  • 引越補助
  • 寮・社宅制度(※1)
  • 各種提携施設
(※1)寮・社宅制度については業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象です。
家賃の20%~50%を会社が負担します。敷金・礼金のほか仲介手数料、更新料も会社負担です。
福利厚生について詳しく見る >
キャリアサポート
制度
<未経験から活躍できる充実のサポート体制>
  • 専任カウンセラー(エンジニア経験者)によるスキルアップ支援
  • 日常的なお悩みには営業担当、エンジニアサポーターが寄り添います
  • 所属組織やユニット単位での勉強会、講習会
  • 提携スクールあり
  • 通信教育約300種類、e-learning約500講座
  • 資格取得後は最高30万円の奨励金支給
  • キャリア自己申告制度
    (一人ひとりが実現したいキャリア(業種、職種、就業場所など)を自ら申告できる制度)
  • キャリア相談室
    (国家資格保有者に気軽に相談可能)
キャリアサポートシステムについて詳しく見る >

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採用の流れ

STEP 1
フォームよりエントリー下記エントリーフォームよりご応募ください。
STEP 2
書類選考書類選考のうえ、結果をご連絡いたします。
STEP 3
面接当社について気になること、ご自身の希望についてお伺いします。
STEP 4
内定あなたのスキルやご希望にあった就業先を選定いたします。職場見学も可能です。
STEP 5
入社時研修入社オリエンテーションおよび情報管理、ビジネスマナー等の研修を実施します。

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